Vorschlag – Branche Lederindustrie | 2012

Vorbereitung von Azubis auf das Berufsleben

Die friedola Gebr. Holzapfel GmbH, Meinhard-Frieda, ist ein führender europäischer Hersteller und Anbieter von Kunststoffprodukten wie Heimtextilien, Sport- und Freizeitartikeln sowie Spezialfolien und Schäumen für die Automobilindustrie. Jungen Mitarbeitern fehlte es häufig an Kommunikationsfähigkeit und Selbstbewusstsein. Sie waren zudem nicht selten an Arbeitsunfällen beteiligt.

In der Vergangenheit zeigte sich, dass junge Mitarbeiter häufig Schwierigkeiten hatten, ein größeres Bewusstsein für die eigene Teamfähigkeit, für Konfliktfähigkeit, für ihr Handeln unter Berücksichtigung der langfristigen Konsequenzen, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative zu entwickeln.

In Zusammenarbeit mit der IHK Hessen wurde ein Pilotprojekt ins Leben gerufen, das zusätzliche Bildungsangebote für neue Auszubildende zur Verfügung stellt.

In enger Zusammenarbeit mit der „Werkstatt für junge Menschen“ finden wöchentlich Schulungen statt. Schwerpunkte sind unter anderem das Schaffen von Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Kommunikation sowie Problembewältigung.

In dem Projekt ist es gelungen, den Jugendlichen Ängste zu nehmen und sie darauf vorzubereiten, sich im Berufsalltag behaupten zu können. Darüber hinaus lernen sie, ihre Aufgaben mit Selbstsicherheit zu erledigen.

2012

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