Vorschlag – Branche Chemie | 2012
Sicherheit von Anfang an
Nach dem Regelwerk ist der Unternehmer verpflichtet, seine Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen. Bei der Allessa GmbH, Frankfurt am Main, erhalten alle neuen Mitarbeiter sowie alle Personen aus Arbeitnehmerüberlassung und Fremdfirmenmitarbeiter eine standardisierte Grundunterweisung.
Zusätzlich erfolgt eine tätigkeitsbezogene Unterweisung für den jeweiligen Arbeitsbereich. Die Vorgehensweise und Inhalte der Grundunterweisung sind in einer Dokumentation im betriebsinternen „Management Handbuch“ beschrieben. Mitarbeiter aus einer Arbeitnehmerüberlassung sind verpflichtend in die wiederholenden Unterweisungen der Organisationseinheiten, in denen sie beschäftigt werden, eingebunden.
Über das Programm „Zeit für Sicherheit“ sollen Missstände sowie Beobachtungen und Beinaheunfälle dokumentiert und die Präventionsarbeit unterstützt werden.
Auszubildende setzen sich möglichst früh mit dem Thema Gefährdungsbeurteilung auseinander. Auf einer Seminarreise noch vor ihrem ersten Tag im Unternehmen erhalten sie alltagsnahe Praxisbeispiele zur Gefährdungsbeurteilung und diskutieren sie gemeinsam.
2012
Themenverwandte Beiträge:
- „Risiko raus!“ – Sinkende Unfallzahlen durch vernetzte Kampagnen (2011)
- Das Intranet als Motivationsplattform (2011)
- „… in Form“ verbindet Prävention, Rehabilitation und Integration (2011)
- Gesundheitsanweisung im Dialog (2011)
- Sicherheitsunterweisung zum Thema Alkohol (2011)
- Arbeitsschutz für Partnerfirmen (2011)
- „Risiko raus!“ – Mehr Sicherheit beim Fahren und Transportieren (2011)
- Mehr Ergonomie durch systematische Schwerpunktanalyse (2011)
Jahr: | 2012 |
---|---|
Kategorie: | Bauarbeiten |
Kontakt: |
Allessa GmbH Alt Fechenheim 34 60386 Frankfurt Internet: www.allessa.de |